면접 · 모든 회사 / 모든 직무
Q. 면접에서 서로 반대 방향으로 움직인 성과 지표는 어떻게 설명하나요?
프로젝트에서 처리 시간은 줄었지만 재문의 건수는 늘어나는 것처럼, 지표마다 결과가 다를 수 있잖아요. 이런 경험을 면접에서 말할 때 전체 성과를 어떤 기준으로 평가하면 좋을까요? 좋아진 수치만 골라 말하지 않으면서도 당시 목표와 선택의 이유를 설명하고 싶습니다. 서로 충돌한 지표, 원인 확인, 후속 조치를 어떤 순서로 이야기하면 설득력 있을지 궁금합니다.
2026.10.21
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